為使2014年新入職員工能快速適應新的工作生活環(huán)境，三公司第五直管部制定新員工培訓計劃并按期進行培訓，目前，第一輪培訓圓滿完成。
本次培訓為期兩個星期，由項目經(jīng)理、技術負責人、安全員、主工長等項目部主要管理人員采用理論授課和現(xiàn)場教學相結合的方式進行培訓。培訓內容包括安全、質量、技術資料、造價、材料等相關內容。下一步，項目部也將結合施工過程進度，定期為新員工們開展有關施工工藝、標準化管理等方面內容進行系統(tǒng)培訓。
丁育才/報道
為使2014年新入職員工能快速適應新的工作生活環(huán)境，三公司第五直管部制定新員工培訓計劃并按期進行培訓，目前，第一輪培訓圓滿完成。
本次培訓為期兩個星期，由項目經(jīng)理、技術負責人、安全員、主工長等項目部主要管理人員采用理論授課和現(xiàn)場教學相結合的方式進行培訓。培訓內容包括安全、質量、技術資料、造價、材料等相關內容。下一步，項目部也將結合施工過程進度，定期為新員工們開展有關施工工藝、標準化管理等方面內容進行系統(tǒng)培訓。
丁育才/報道
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