6月14日，為拉進(jìn)青年員工間的距離，活躍分公司工作氛圍，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，安裝分公司組織青年員工開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

    本次交流活動(dòng)為時(shí)一天，上午，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人與青年員工歡聚一堂，共同參加了爬山比賽、收集物資、你比我猜等游戲，所有人在整個(gè)游戲過(guò)程中展現(xiàn)出了高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作性，現(xiàn)場(chǎng)一片歡聲笑語(yǔ)。為聽(tīng)取青年員工的心聲，排除青年員工的壓力和疑慮，分公司下午組織召開(kāi)了學(xué)習(xí)交流大會(huì)。結(jié)合安全生產(chǎn)月的主題，大會(huì)首先觀看了安全警示片，并開(kāi)展了有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大青年員工積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)，樹(shù)立紅線意識(shí)，把安全生產(chǎn)當(dāng)做己任。隨后，分公司2013年度優(yōu)秀團(tuán)員與大家交流了經(jīng)驗(yàn)，青年員工輪流發(fā)言，暢談自己對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)的認(rèn)識(shí)，以及自己一年來(lái)的心得體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子和項(xiàng)目經(jīng)理一一對(duì)青年員工在工作生活中的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出其中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為青年員工的發(fā)展指明方向，促進(jìn)青年員工早日成長(zhǎng)成才。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子表示，會(huì)為青年員工提供一片成長(zhǎng)的沃土，根據(jù)每位青年的特點(diǎn)，盡量做到人盡其才；青年員工也應(yīng)該充分了解自己，給自己一個(gè)明確的定位，知道自己喜歡做什么、擅長(zhǎng)什么，早日適應(yīng)工作環(huán)境，找準(zhǔn)方向。

此次活動(dòng)的圓滿開(kāi)展，增強(qiáng)了分公司青年員工對(duì)組織的信任度和向心力，有效促進(jìn)了和諧團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建。

                                        安裝分公司/夏嬌