——集團(tuán)對(duì)公司任職三年以上副處級(jí)干部進(jìn)行考核

    2014年2月11日一早，集團(tuán)考核組到公司大會(huì)議室召開(kāi)公司任職三年以上副處級(jí)干部考核會(huì)。集團(tuán)考核組由集團(tuán)黨委工作部部長(zhǎng)吳亞俊、集團(tuán)人力資源部經(jīng)理張曉峰等一行四人組成。公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門(mén)、基層各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及部分職工代表97人參加會(huì)議。

    會(huì)上集團(tuán)考核組作動(dòng)員，宣讀了集團(tuán)相關(guān)文件精神，宣布了本次考核的流程及相關(guān)的紀(jì)律。公司常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)钌僬?、公司總工程師周紅、總會(huì)計(jì)師李琳、年輕80后副總經(jīng)理馬祥忠分別上臺(tái)作8分鐘的述職述廉。向與會(huì)人員匯報(bào)了他們?cè)?013年學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)情況；貫徹落實(shí)集團(tuán)、公司各項(xiàng)管理制度及學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)情況；對(duì)照年初職代會(huì)和黨委工作部署，逐項(xiàng)檢查工作思路、工作方法、工作成績(jī)及工作中存在的問(wèn)題與不足；以及按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，在所分管工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)方面情況，特別是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，集團(tuán)“十項(xiàng)規(guī)定”的情況。與以往考核顯著不同的是，在他們作履職陳述后，考核組領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提問(wèn)，幾位領(lǐng)導(dǎo)精彩應(yīng)急答辯贏得現(xiàn)場(chǎng)掌聲。 全體參會(huì)人員根據(jù)公司四位領(lǐng)導(dǎo)陳述情況，結(jié)合他們各自日常表現(xiàn)，以無(wú)記名投票的方式，進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。隨后，集團(tuán)考核組召集部分黨員干部職工分別進(jìn)行談話，一一聽(tīng)取他們對(duì)公司四位被考核領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。

                                                                                                     陳琳  攝影/報(bào)道