1月8日上午8：30，公司組織了部門（經(jīng)濟實體）負責人述職述廉。20名部門（經(jīng)濟實體）負責人依次進行10分鐘的述職述廉。他們分別從履職情況、年度部門目標完成情況、廉潔自律、部門存在問題及改進和部門建設五個方面進行精練闡述，并重點突出了本部門（經(jīng)濟實體）2013年度工作的亮點。在20名負責人述職述廉后，分別由常務副總經(jīng)理、各位分管領導及參會的26家基層單位負責人按所占權重進行評價打分，最終由公司績效考核小組匯總后確定績效等級。

       在2013年公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，把干部作風建設放到突出位置，并把干部考核作為一項重要活動開展，力促干部作風轉(zhuǎn)變。日前在公司各職能部門及基層單位開展的任職一年以上領導干部考評已接近尾聲，結果將于近期公布。本次考評結果將作為公司黨委2014年干部提拔任用的重要依據(jù)。

                                                                                                                                                                                                                             陳琳  報道