6月14日，為拉進(jìn)青年員工間的距離，活躍分公司工作氛圍，構(gòu)建和諧團(tuán)隊，安裝分公司組織青年員工開展學(xué)習(xí)交流活動。

    本次交流活動為時一天，上午，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項目經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人與青年員工歡聚一堂，共同參加了爬山比賽、收集物資、你比我猜等游戲，所有人在整個游戲過程中展現(xiàn)出了高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作性，現(xiàn)場一片歡聲笑語。為聽取青年員工的心聲，排除青年員工的壓力和疑慮，分公司下午組織召開了學(xué)習(xí)交流大會。結(jié)合安全生產(chǎn)月的主題，大會首先觀看了安全警示片，并開展了有獎安全知識競答活動，鼓勵廣大青年員工積極學(xué)習(xí)安全知識，樹立紅線意識，把安全生產(chǎn)當(dāng)做己任。隨后，分公司2013年度優(yōu)秀團(tuán)員與大家交流了經(jīng)驗，青年員工輪流發(fā)言，暢談自己對愛崗敬業(yè)的認(rèn)識，以及自己一年來的心得體會，領(lǐng)導(dǎo)班子和項目經(jīng)理一一對青年員工在工作生活中的表現(xiàn)進(jìn)行點評，指出其中的優(yōu)點和不足之處，為青年員工的發(fā)展指明方向，促進(jìn)青年員工早日成長成才。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子表示，會為青年員工提供一片成長的沃土，根據(jù)每位青年的特點，盡量做到人盡其才；青年員工也應(yīng)該充分了解自己，給自己一個明確的定位，知道自己喜歡做什么、擅長什么，早日適應(yīng)工作環(huán)境，找準(zhǔn)方向。

此次活動的圓滿開展，增強了分公司青年員工對組織的信任度和向心力，有效促進(jìn)了和諧團(tuán)隊的構(gòu)建。

                                        安裝分公司/夏嬌